Arbeidsvoorziening vleessector
Arbeid is een factor die van groot belang is voor de productiviteit, rentabiliteit en houdbaarheid van vlees producerende bedrijven.
Arbeid
De totale Nederlandse vleessector biedt werkgelegenheid aan circa 13.000 medewerkers in 250 bedrijven en indirect aan tenminste nog eens zo'n 20.000 mensen. Onze medewerkers zetten zich dagelijks in een dynamische werkomgeving in om met het in Nederland geproduceerde vlees klanten te bedienen in binnen- en buitenland. Goede arbeidsvoorwaarden en een veilige werkomgeving zijn daarbij essentieel om enthousiaste medewerkers te werven en te behouden.
VleesNL richt zich als ondernemersorganisatie op het borgen van goed werkgeverschap voor alle medewerkers.
Goed werkgeverschap
Onze leden besteden veel zorg en aandacht aan hun medewerkers. Dit is de gezien de aard van het werk en de krappe arbeidsmarkt best uitdagend. Een belangrijk deel van het werk wordt ingevuld met indirecte krachten. Bedrijven kunnen daarbij voor een belangrijk deel gebruik maken van sectorale afspraken en initiatieven die door VleesNL samen met de vakbonden zijn gemaakt en ontwikkeld zoals de cao-Vleessector, het Pensioenfonds VLEP, een scholingsfonds voor het subsidiëren van opleidingen en de Arbocatalogus met maatregelen en tools voor een veilige werkomgeving.
Interview
'Medewerkers moeten in een slachterij hun werk goed kunnen doen. Dat betekent eerst en vooral dat er gewerkt wordt onder veilige omstandigheden', dat zegt sociaal secretaris Keetie Pronk, bij Vleeswwerkt verantwoordelijk voor het sociaal beleid. ‘VleesNL is als werkgeversorganisatie partij bij het samenstellen van de collectieve arbeidsomstandigheden (cao) waarin het arbeidsvoorwaardenpakket voor de hele vleessector wordt geregeld, dus ook voor die bedrijven die niet bij VleesNL zijn aangesloten. Lees het hele interview hier.
Gerelateerd
Downloads
Standpunten
Nieuws
Ledenbijeenkomst 'Veilig werk, eerlijk werkgeverschap'
Op donderdag 30 oktober jl. vond bij SVO in Houten een bijeenkomst plaats die geheel in het teken stond van gezond, veilig en eerlijk werk én actueel HR-beleid in de vleessector. De COV heeft een aangescherpt voorstel ingediend bij de minister om de positie
05 november 2025
SER: arbeidsmigratie meer in balans brengen
De Sociaal-Economische Raad (SER) roept op tot een gerichtere inzet van arbeidsmigratie en meer investeringen in automatisering en innovatie. Dat sluit goed aan op het actieprogramma van COV.
06 oktober 2025
Uitzendverbod: Vleessector moet ambitieus plan leveren aan minister Van Hijum
Vrijdag 20 juni heeft overleg over het sectorale uitzendverbod plaatsgevonden tussen het Ministerie van SZW, de vleessector, de uitzendsector en de vakbonden. In dit constructieve overleg heeft de minister aangegeven dat het uitzendverbod geen doel is maar nog
20 juni 2025
Work in NL in de praktijk: samen bouwen aan een veilige en gastvrije werkvloer
Onze voorzitter Manon Houben en minister Eddy van Hijum zetten samen hun handtekening onder het convenant Work in NL.
19 juni 2025